Nuevo paso a paso Mapa ingenieria en salud y seguridad en el trabajo
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Francisco el 24 abril, 2019 a las 5:15 pm Muy buenas, tengo una duda, en mi empresa tenemos un comite de empresa dividido por problemas personales entre los miembros lo cual crea problemas de comunicacion con los trabajadores. El tema es que han llegado a acudir y convocar una huelga en la empresa ante las autoridades competentes, notificado a la empresa argumentando que se aprobó en una asamblea con los trabajadores que nunca se celebro y nos informan de todo ello una momento hecho todo el tramite, es afirmar sin consultar a los trabajadores de forma fragmentario, es permitido?
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o admisiblemente a través de [email protected]
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maria el 19 noviembre, 2020 a las 8:49 pm y no debe justificar el delegado a que dedica esas horas?, o puede perfectamente coger esos dias para dedicarse a descansar? total, si nadie sabe lo que hace… y si esa delegada es una maleducada, las trabajadoras le tienen miedo por que es inalcanzable dialogar con ella, la directora igual, la secretaria no puede explicarle cosas por que ella solo chilla. esta persona tambien es intocable hasta que se le acabe el mandato?
Por otra parte, estas normas pueden ayudar a aumentar la rendimiento y la moral de los empleados al crear un ambiente de trabajo seguro y saludable.
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Los Estados miembros tienen decisión para adoptar normas más estrictas para la protección de los trabajadores en el sistema de seguridad y salud en el trabajo momento de transponer las directivas comunitarias al Derecho nacional, por lo que los requisitos en materia salud y seguridad en el trabajo sena de salud y seguridad en el trabajo pueden variar entre Estados miembros.
Jusn el 29 julio, 2020 a las 7:27 am Hola buenos díTriunfador. Mi pregunta es si un delegado de personal podría ir, como parte de sus competencias, a seguir al SMAC a un trabajador despedido improcedente mente y que al ser despedido en ese momento de ir al SMAC luego no pertenece realmente a la empresa. Gracias
Durante el período que desarrolle el cargo sindical sigo siendo miembro del comité de mi empresa, salud y seguridad en el trabajo definicion al acordar el acuerdo de trabajo en suspenso ?
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Participar, como se determine por convenio colectivo, en la dirección de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares.
De las reuniones que mantenga con el resto de los trabajadores o con la junta directiva, ¿hay que hacer actas?